HAFTUNGSAUSSCHLUSS ARBEITGEBERTEST FIRMEN SUCHEN

Die Nutzung von Arbeitgebertest.de ist völlig kostenlos und unverbindlich.

Haftungsausschluss

Die Inhalte des Forums sind rechtlich nur auf den eigentlichen Autor zurückzuführen und können nicht auf die Anbieter des Forums übertragen werden. Arbeitgebertest.de haftet nicht für die Inhalte des Forums und der externen Kommentare und identifiziert sich nicht mit den veröffentlichten Inhalten.

Auf Arbeitgebertest.de unerwünschte und verbotene Inhalte

Jeder Nutzer, der einen Eintrag im Forum vornimmt, erklärt sich damit einverstanden, das Forum nicht für Pronographie, Obszönitäten, Vulgäres, Beleidigungen, die Verbreitung (extremer) politischer Ansichten oder verbaler Verstöße gegen das Gesetz zu missbrauchen.

In den Angeboten von Arbeitgebertest.de sind folgende Inhalte verboten:

* Volksverhetzung (laut §130 StGB). « Mehr Info... »
* Stalking
* Hassbeiträge
* Hetze
* Die Beleidigung religiöser Gefühle
* Die Verbreitung radikalen Gedankenguts.

Verboten sind ebenfalls Postings zu folgenden Themen:

* Werbung aller Art
* Adult (pornographische Inhalte mit FSK18)
* Raubkopien, geknackte Progamme
* Selbstmord und Tod
* Entertainment und Erotik
* Unerlaubte Zitate von Agenturmeldungen
* sowie Links auf solche Inhalte oder Seiten.

« nach oben »

Auf Arbeitgebertest.de dulden wir nicht:

* das Posten von IP-Nummern, Emails und persönlichen Daten anderer Personen ohne das Einverständnis der/ des Betroffenen
* spam (das wiederholte Posten oder Bewerben des gleichen Angebots)

Editierung und Löschung unerwünschter und gesetzwidriger Inhalte

Wir behalten uns vor, Einträge sowie Accounts u.a. aus Gründen des Verstoßes gegen die oben genannten Verbote ohne weitere Begründung zu editieren oder zu löschen.

Kooperation bei der Strafverfolgung

Zu jedem geschriebenen Beitrag speichern wir aus Sicherheitsgründen die IP-Nummer sowie die Browser-Kennung. Für den Fall einer Strafverfolgung werden wir diese Daten den Ermittlungsbehörden oder der Staatsanwaltschaft zugänglich machen.

Datenschutz

Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher oder geschäftlicher Daten (Emailadressen) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder vergleichbarer Angaben veröffentlichten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie Emailadressen durch Dritte zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderten Informationen ist nicht gestattet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von sogenannten Spam-Mails bei Verstößen gegen dieses Verbot sind ausdrücklich vorbehalten.

« nach oben »

Verfahren bei Streitfällen

Wenn es zu Streitfällen in den Postings bei Arbeitgebertest.de kommt, ist dies generell eine Angelegenheit der streitenden Parteien. Wir nehmen weder Partei, noch äußern wir uns mit Bezug darauf.

Bei der gerichtlichen Austragung eines Streites stellt Arbeitgebertest.de gegebenenfalls Archive der Einträge zur Verfügung, es sei denn, die entsprechenden Beiträge wurden frühzeitig gelöscht.

Urheber- und Kennzeichenrecht

Der Autor ist bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Bilder, Grafiken und Texte zu beachten, von ihm selbst erstellte Bilder, Grafiken und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken und Texte zurückzugreifen.

Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, vom Autor selbst erstellte Objekte bleibt allein beim Autor der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung des Autors nicht gestattet.

Die Inhalte des Internetauftrittes "http://www.arbeitgebertest.de/" sowie angeschlossener Internet-Präsenzen sind gemäß des Urheberrechts, insbesondere entsprechend § 2 UrhG, geschützt. Dies gilt insbesondere für alle Texte und eigene Bilder.

« nach oben »

Verweise und Links

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten ("Hyperlinks"), die außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem der Autor von den Inhalten Kenntnis hat und es ihm technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern.

Der Autor erklärt hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten/ verknüpften Seiten hat der Autor keinerlei Einfluss. Deshalb distanziert er sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten/ verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in vom Autor eingerichteten Gästebüchern, Diskussionsforen, Linkverzeichnissen, Mailinglisten und in allen anderen Formen von Datenbanken, auf deren Inhalt externe Schreibzugriffe möglich sind. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

Rechtswirksamkeit

Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieses Textes der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

« nach oben »

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Nutzen unseres Forums!








A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  M  N  O  P  Q  R  S  T  U  V  W  X  Y  Z 

Alle Firmen anzeigen »

Top und Flop »